Оглавление:
→ → Актуально на: 31 января 2023 г. Менеджер по продажам Киселева А.Н.
за 2017 г. составила 742 тыс. руб., за 2023 г. – 869 тыс. руб.
Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2017 г. – 16 календарных дней, в 2023 г.
– 34 календарных дня. Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца. 1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС. 742 000 руб.
в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.
Как
» » 22.08.2023 Пособие по беременности и родам положено в том числе тем женщинам, которые недавно устроились на работу и только начинают свою трудовую деятельность.
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия В 2023 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка.
Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.
Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2023 году составляет 43 615,65 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая с 1 января 2023 МРОТ составляет 9489 рублей.
70 коп. за 140 дней декрета, 314347 руб.
47 коп. — за 156 дней декрета, 390919 руб. 29 коп. — за 194 дней декрета)
мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально.
В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?
Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет.
Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.
, . Случаи применения МРОТ для расчета пособия: если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев; если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.
Заключение Расчет декретного пособия производится на основании больничного, заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.
Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам — в фиксированном размере.
Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:
— — Расчет пособия по беременности и родам стаж менее 6 месяцев Для тех, кто уйдет в декрет после 01.07.2016 г., при декрете 140 дней за 2014-2015-й расчетные годы минимальный размер пособия составит: 140 дней × (7 500 руб.
× 24 мес. / 730 дней) = 34 520,55 руб. Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г.
В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб., а за 2015 г. — 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг.
она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г.
Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 140 дней × (53 200 руб.
+ 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб. Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб.
Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу) Согласно ст.
Что касается заработка сотрудницы за расчетный
Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.
На пособие могут рассчитывать следующие категории:
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2023 году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Вам понравится:
Общая формула для расчета декретных выплат выглядит следующим образом: Доходы за 2 календарных года, предшествующих декретному отпуску, делим на 731 (или 730) – это количество дней в расчетном периоде и умножаем на количество дней декрета.
Напомним, что количество дней зависит от условий беременности:
Максимальная сумма заработка, которая используется при начислении декретных выплат, в 2015 году составляла 670 000 руб., а в 2016 году — 718 000 руб.
Таким образом, при итоговом расчете будет учитываться доход, не превышающий 1 388 000 руб.
Примеры расчета 1.
Полная занятость (или выше) (1) Неполная (коэффициент): от 0.01 до 1. От ставки зависит расчет минимальных декретных.
На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет. Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5.
Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На декретные «по зарплате» не влияет.
Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока.
→ → Актуально на: 19 сентября 2023 г. Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (, ). Расчетным периодом для оплаты такого больничного являются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (, ).
При подсчете суммы заработка за календарный год в него включаются все доходы работницы, на которые были начислены взносы в ФСС ().
Но, как и в случае с другими соцстраховскими пособиями, при расчете больничного по беременности заработок работницы за год не может превышать предельной базы по страховым взносам в ФСС ().
Что это значит. Лимит базы по взносам в ФСС в 2016 г. равен 718 000 руб., в 2017 г.
– 755 000 руб. Соответственно, определив сумму среднедневного заработка работницы в 2023 году (формулу см. ниже)
» » » » 23.08.2019Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.При уходе в в 2023, в качестве основы берутся 2023 и 2023.
В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода?Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ.