Оглавление:
Можно ли устроиться на работу, имея судимость? В принципе, да, но велик и шанс отказа.
Причем даже без логических причин или в весьма завуалированной форме.Что нужно знать о том, как устроиться на работу с судимостью? Здесь ваш козырь – юридическая подкованность. При заключении любого трудового договора существуют гарантии, установленные на законодательном уровне.
Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.
Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст.
331 и 351 ТК РФ. При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.
Таким образом, имея судимость, нельзя стать:
работником образовательного учреждения; сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
Добрый день!
3.1. Согласно статьи 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете», в акционерном обществе в качестве бухгалтера не имеет право работать лицо, имеющее неснятую и непогашенную судимость за совершение преступления в сфере экономики, предусмотренного Разделом 8 (Главы 21-23) Уголовного кодекса РФ (УК РФ).
; — лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст.
351.1 ТК РФ); — специалисты авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ); — сотрудники органов Федеральной службы безопасности (п.
«в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности»); — судебные приставы (п.
3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах»); — сотрудники таможенных органов (п.
1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ
«О службе в таможенных органах Российской Федерации»
); — работники клиринговых организаций (п.
3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»)
Справка на работу об отсутствии судимости
В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией. И претендент вправе оспорить отказ в суде.В ТК указан перечень должностей, при приеме на которые справка об отсутствии судимости необходима:
обслуживанием).
Цель подобных требований – защитить несовершеннолетних детей от возможного негативного влияния.А вот остальным категориям справка
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
21 Октября 2015, 07:30 1 0 236 ответов 123 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Смотрим: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй
Однако, ограничений по приему граждан с судимостью на должность главного бухгалтера, законодательство не содержит.
Где получить справку о судимости для трудоустройства 5.
Влияние справки о судимости на трудоустройство 6. Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости 7. Срок действия документа о судимости 8.
Случай из практики Какую информацию содержит справка о судимости для работы Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность. А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям. Получение документа об этом является правительственной услугой и осуществляется в МВД.
МВД также регламентирует алгоритм получения документов о наличии либо отсутствии судимости.
Справка о судимости для работы берет во внимание и снятые, и погашенные судимости, а также возбуждение уголовных дел и причины для аннулирования уголовной ответственности.
Указываются также факты криминалистического преследования, не повлекшие судимости.
Штраф от 50 000 до 70 000 руб. Предприниматель Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.
Штраф от 10 000 до 20 000 руб.
До августа 2014 г. у фирмы были все шансы, чтобы признать это незаконным. Так, Мосгорсуд отмечал, что все одинаковые проступки работодателей, выявленные в рамках одной проверки, образуют единое событие административного правонарушениясм., например, , .
; в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351 ТК РФ); в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст.
351 ТК РФ); в области культуры и искусства с участием детей (ст.
351 ТК РФ); в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ); в ФСБ РФ (ст.
16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ); в ФСКН РФ (ограничение содержат инструкции о приеме на службу); в таможенных органах (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ); в судебных органах (ст.
4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1.); в ФССП (ст.
3 закона «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ); в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1); в авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного Кодекса РФ); в сфере клиринга (ст.
Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».