egais-les.ru Юридический портал
Главная > Льготы > Можно ли подать претензию в трудовую он лайн

Можно ли подать претензию в трудовую он лайн

Льготы

Можно ли подать претензию в трудовую он лайн

Оглавление:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция


При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ).

Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  1. подпись заявителя;
  2. Наименование государственного органа;
  3. копии подтверждающих документов (при наличии).
  4. ФИО заявителя;
  5. содержание жалобы;
  6. дату;
  7. почтовый и электронный адрес заявителя;

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ)

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.

Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме». 1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.).

Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

2. Открывается страница с подкатегориями проблемы, которых в нашем случае 2 – «Задерживают зарплату» и «Произведены удержания из заработной платы». Мы выберем первую подкатегорию. 3. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение – проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности.
Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

4. Теперь необходимо авторизоваться на (или пройти процедуру регистрации). 5. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа.

как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию? также, онлайн вариант

Обязательными его составляющими являются:

  1. сведения о заработной плате (положенный оклад);
  2. информация о поощрениях и выплатах премии, которые ожидают сотрудника, занимающего конкретную должность;
  3. продолжительность рабочего дня;
  4. условия выплаты заработной платы и премии;
  5. количество выходных.

В договор может быть включена и иная информация, но несоблюдение одного из упомянутых пунктов, является поводом для жалобы в инспекцию.

Кроме того, подавать жалобу стоит в случае нарушения условий испытательного срока. Так, для некоторых категорий граждан, испытательный период не предусмотрен (беременные женщины). Важно! Основанием для жалобы может стать, полученное вследствие нарушения внутреннего распорядка предприятия, взыскание (при этом работник может оперировать фактом отсутствия у него должностной инструкции, ознакомление с которой является обязательным при поступлении на работу).

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Необязательно идти в трудовую инспекцию на прием, достаточно воспользоваться электронной формой.

Всего несколько простых шагов – и Вы можете рассчитывать на грамотное решение проблемы.

Жалоба подается на сайте . Обратите внимание, что с 1 января 2017 года введены новые правила подачи заявлений в электронном виде. Обращение может быть основанием для проведения внеплановой проверки работодателя только в том случае, если заявитель авторизирован на сайте «Госуслуги» и имеет там учетную запись.
  • Чтобы отправить заявление о нарушении законодательства, в первую очередь Вам нужно перейти по ссылке ;
  • Далее необходимо выбрать категорию проблемы;
  • Перед Вами откроется форма, где надо указать, какой результат Вы хотели бы получить.

    После этого нажать на кнопку «Продолжить». Внизу страницы появится дополнение;

  • Для продолжения заполнения

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением. Руководитель не соблюдает условия труда.

Работа без трудового договора. Если руководитель, отказывается оформлять сотрудника официально.

Платят черную или серую зарплату. Многие работодатели скрываются от налогов, стремясь сэкономить. За выговор. Работодатель специально создаёт ситуацию для нарушения работником своих обязанностей, а затем увольняет. Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.

Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности.

Переработки. Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания. Оскорбление работника. Нецензурная лексика со стороны работодателя.

Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Выглядит просьба примерно так: «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе».

Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться.

Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.

Некоторые факты Варианты взысканий, в том числе штрафы и уголовная ответственность, может быть применены по отношению к главным лицам организации, так и к непосредственно виновным.

Например, если сотрудник говорит о том, что он работает в условиях, не соответствующих нормам безопасности, то виновным в этом случае может быть не только начальник, но и специалист по охране труда. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно – это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

Инспекция по труду принимает любые обращения, связанные с трудовой сферой.

Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации.
Наиболее частыми причинами являются:

    Систематическая задержка заработной платы, а также полная её невыплата, либо неправомерные удержания из оклада. В случае получения отказа в предоставлении законного отпуска и его оплаты. Несоблюдение условий труда, либо их изменение в худшую сторону. Необоснованное увольнение. Бухгалтерия отказывается выплачивать расчетные, отдавать трудовую книжку и т.д. Особенности распределения рабочего времени – ночные смены, работа по праздникам и выходные и т.п.

И это не весь перечень жалоб, поступающих в трудовую инспекцию.

Перед обращением,

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: как написать, образец жалобы

Итак, рассмотрим порядок действий при обращении в трудовую инспекцию.Как написать в трудовую инспекцию на ?

Любые трудовые отношения регулирует действующий ТК России. Подать заявление можно тремя способами: Личное посещение отделения трудовой инспекции в городе проживания человека.
Подать заявление необходимо, как только ваши права нарушены, а регулирование конфликта с руководством не привело к положительному результату.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!find_in_page Статьи по теме(кликните, чтобы открыть)Согласно Закону от 02 мая 2006 года «О рассмотрении жалоб граждан», жалоба в трудовую инспекцию на работодателя должна включать в себя следующую информацию:Бесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!наименование инспекции;ваши персональные данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, почтовый адрес;подробное описание событий, указывающих на нарушение или предстоящее нарушение прав;наименование организации-работодателя, ее контактные данные и известные сведения о руководителе;в конце следует поставить свою подпись и дату.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд. Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения.Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.Виды деятельности трудовой инспекции:проводит проверки работодателей (плановые и внеплановые) на предмет выявления и пресечения фактов нарушения трудового законодательства;контролирует ход проверок по несчастным случаям на производстве;проверяет законность при выплатах социальных пособий;контролирует деятельность органов опеки в части

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Так, заявление подается:

  1. через госуслуги, если заявитель требует проведения проверки компании или привлечения к ответственности;
  2. путем оформления заявки на сайте инспекции, если заявитель обратился за консультацией.

О том, какие органы и в каком порядке рассматривают споры между сотрудниками и работодателями, читайте в нашей статье по ссылке: Кто рассматривает трудовые споры?.

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, как было указано, можно через портал госуслуг или посредством заполнения формы на сайте инспекции в зависимости от ожидаемого процессуального результата.

При написании жалобы на сайте инспекции следует обратить внимание, что ряд полей, обязательных для заполнения, относится к публичной информации (например, указание никнейма), другие же будут видны только инспекции и не будут доступны другим онлайн-пользователям (например, поля, содержащие персональные данные).

Как подать жалобу анонимно в трудовую инспекцию онлайн?

Предметом деятельности инспекции является все, что касается трудовых отношений.

Государственная организация выполняет различные функции:

обеспечивает условия, при которых действуют и соблюдаются трудовые права работающего населения, защищает эти права; осуществляет охрану труда и безопасности жизни работников; консультирует все категории работающего населения по вопросам прав и законов в области труда; проводит разбирательства в отношении производственных несчастных случаев, предотвращает возможности их возникновения; осуществляет контроль за соблюдением прав граждан, получивших травмы, увечья или заболевания в связи с выполнением профессиональных обязанностей;

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм.

С перечнем причин можно ознакомиться в. Основными же причинами для внеплановой проверки служат:

  1. Жалобы в трудовую инспекцию о ;
  2. Жалобы в трудовую инспекцию на нарушение условий труда;
  3. Особое распоряжение руководителя Инспекции.
  4. Истечение срока на устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший .

Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция.