Оглавление:
После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку. Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр. В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия.
Он должен заверить их своей подписью.
Ответственность за заполнение первички несет руководитель компании, а также сотрудники, оформляющие документ.
Диспетчер назначается на должность и увольняется приказом директора организации. Распоряжение содержит только основную информацию:
Полный перечень обязанностей сотрудника и размер его зарплаты указывать не требуется. Достаточно сослаться на внутренние нормативные акты: штатное расписание, должностную инструкцию.
Выдачей путевых листов могут заниматься не только диспетчеры, но и уполномоченные сотрудники. Последний вариант более актуален для маленьких фирм, которые не могут позволить себе нанять отдельного специалиста.
Обладать специализированным теплоэнергетическим образованием для него необязательно.
Есть и другой вариант развития событий: по приказу ответственным может стать специалист по энергоустановкам из стороннего учреждения. Но даже при наличии специального образования он не освобождается от регулярного прохождения обучения по ПЭТ. Позже в документах это лицо именуют сокращенно «Ответственным».
Он обязан проходить проверку знаний Правил не реже раза 12 месяцев.
Предприятия могут помогать учреждениям в получении упомянутого разрешения. Каждую из поступивших заявок органы Ростехнадзора рассматривают в индивидуальном порядке.
Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.
Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота. Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.
На конкретных работников возлагается также ответственность за: охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение,
Отдельно необходимо обратить внимание, что ответственный за электрохозяйство должен пройти необходимое обучение и проверку знаний с присвоением соответствующей группы по электробезопасности (см. пункт 1.2.7 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6):
В каждой организации, эксплуатирующей электрооборудование, независимо от того, занимается она производственной деятельностью или только оказывает услуги населению, должен быть издан общий приказ по электрохозяйству.
Этим нормативным документом руководитель организации решает несколько задач:
В штатной расстановке может иметься должность главного энергетика. В таком случае данный сотрудник станет ответственным.
Работодателю нужно помнить, что ответственный должен обучиться и успешно пройти проверку полученных знаний с последующим присвоением определенной группы по электробезопасности:
Установленный образец приказа о назначении лица, ответственного за электрохозяйство, отсутствует.
Это значит, что можно разрабатывать документ по определению ответственного в свободной форме. В 2023 году основными документами, регулирующими деятельность в рассматриваемой сфере, остаются правила техэксплуатации по Приказу Минэнерго № 6, а также правила по ОТ в процессе эксплуатации электроустановок, установленные Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н.
№ 59н и локальными нормативными актами об охране труда действующими в Обществе.
Офис-менеджеру Фамилия И.О. ознакомить ответственных лиц с настоящим приказом под подпись.
Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.
Директор _______/_________/ Дата —————
Каждая организация имеет право оформлять его так, как предписывают локальные нормативные акты.
Желательно, чтобы текст включал следующие компоненты:
Если обязанностей будет немного, можно прописать их непосредственно в тексте.
К примеру, могут устанавливаться лица, ответственные за эти направления:
При составлении приказа нужно учитывать положения ТК и других положений закона.
Важно! Работники, назначенные ответственными, должны быть ознакомлены с приказом под роспись. Если подписи на распоряжении не будет, то и привлечь сотрудника к ответственности будет нельзя.
ООО «Стрела» Приказ №66 г. Москва 23 июня 2017 года О назначении ответственного за производство работ на объекте г. Москвы В целях осуществления строительных работ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить Рокотова Р.Р. (главный инженер) ответственным за проведение строительных работ по адресу Щелокова 5.
2. Назначить Жукова И.Р.
Если же работодатель решил одновременно с назначением направить работника в УГАДН на аттестацию, он имеет на это право.
К аттестации в УГАДН предъявляются строгие требования, поэтому назначенный работник обязан соответствовать квалификационным требованиям. Аттестация позволит занимать эту должность без привязки к конкретному работодателю. Пройдите её, следуя пошаговой инструкции в журнале «Справочник специалиста по охране труда».
Отвечать за безопасность дорожного движения в организации может сотрудник из числа руководителей и специалистов, имеющий высшее профильное образование по специальности «Техника и технологии наземного транспорта». Допускается наличие диплома о высшем образовании по специальностям:
д.
Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности.
Это ограничение обусловлено требованиями законодательства. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:
Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью. В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия.
Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).
(Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)Нажмите кнопку «оплатить» через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: «лицензионные ключи с ссылкой для скачивания» Мы гарантируем безопасность платежных систем! В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: [email protected] или позвонить по тел: +7(495)640-40-85.
Мы оперативно направим документы на Вашу эл.