Оглавление:
Подобные изменения должны в обязательном порядке регистрироваться в ФНС, а записи о таких изменениях должны вноситься в ЕГРЮЛ. В свою очередь самым не простым из изменений, которые может понадобиться зарегистрировать в ФНС является реорганизация юридического лица.
Начать данную статью следует с определения данной процедуры. Итак, что же такое реорганизация организации?
Под реорганизацией предприятия надо понимать совокупность последовательных процедур по изменению структуры предприятия, смысл которой в передаче обязательств и прав реорганизуемого общества его правопреемнику. Это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства. Слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно); Присоединение (одно или несколько лиц присоединяются к другому);
Также описана пошаговая инструкция по ликвидации предприятия (фирмы, организации) и многое другое Содержание Реорганизация представляет собой процесс, в результате которого происходит изменение формы деятельности юридического лица, объединение нескольких организаций или напротив их разделение.
Иными словами в результате реорганизации прекращается существование одной фирмы, но возникает другая (или несколько), которая является правопреемником первой. Процесс проведения реорганизации регулируется законодательными актами: Гражданским кодексом, законами об АО, ООО. При этом существует ряд особенностей:
Законом предусмотрено несколько форм, в которых может проходить реорганизация.
Но при этом должно соблюдаться равенство их организационно правовых форм, то есть не может быть присоединено к или , и наоборот. Присоединение считается юридически свершившимся в момент внесения записи о присоединяемой компании в . С этой даты правопреемник вступает в новые права и обязанности.
Особенности реорганизации в форме присоединения юридического лица рассмотрены в этом видео: Процедура присоединения регулируется следующими законодательными актами:
Присоединение связано с принятием серьезной ответственности со стороны правопреемника, так как именно ему придется отвечать по обязательствам реорганизуемой фирмы. Поэтому стоит оценить все плюсы и минусы процедуры, прежде чем принимать окончательное решение.
Тем не менее эти формы существенно различаются между собой. Пошаговые действия слияния компаний заключаются в открытии нового предприятия с передачей ему всех активов и договоренностей нескольких юридических лиц, а также обязательным прекращением их деятельности. При реорганизации в форме присоединения порядок действий меняется.
Реорганизованная компания не создается с нуля, а все обязанности и договоренности отдельных предприятий переходят к присоединяющей стороне.
Иначе говоря, вместо смены владельцев организации выбирается одна, которая будет включать в себя несколько фирм. Реорганизация в форме присоединения дает возможность расширить имеющееся дело путем объединения уставного капитала и рабочих сил нескольких предприятий. Такая процедура не только помогает сотрудникам присоединенных фирм совместно работать над общими проектами, но и избавляет эти компании от влияния налоговой инспекции (налоговым субъектом остается только присоединяющая сторона).
Присоединение – процесс вхождения нескольких организаций в одну. Присоединившиеся фирмы, передают свои обязанности, права, привилегии основной компании, а сами прекращают свое существование как юридические лица (статья 17 ФЗ № 208, ).
Более крупный субъект хозяйствования поглощает их активы и пассивы, при этом сохраняет все свои данные в государственном реестре (ОГРН и ИНН).
В правопреемника вносятся соответствующие изменения. После чего внесенные правки подлежат государственной регистрации. Согласно 57 статье ГК РФ только тогда, когда в государственном реестре сделана запись о присоединенного субъекта хозяйствования, реорганизация считается осуществленной.
С 01.09.2014 вступили в силу изменения ГК РФ (), касающиеся процедуры присоединения. К ним относится: Возможность одновременного сочетания Нескольких методов реорганизации Присоединение происходит только между двумя фирмами Которые имеют одну организационно-правовую форму
План (структура) присоединения АО к АО: Этап первый. Предварительный. Этап второй.
Принятие решения о проведении общего собрания акционеров АО с повесткой о реорганизации в форме присоединения АО к АО.
Этап третий. Подготовка проектов документов для реорганизации, для утверждения их общим собранием акционеров АО. Этап четвертый. Подготовка к проведению общих собраний акционеров.
Уведомление акционеров о проведении общего собрания акционеров АО.
Этап пятый. Проведение общего собрания акционеров АО. Принятие решения о присоединении АО к АО.
Решение о реорганизации принимается исключительно на общем собрании участников фирмы (п. 2 ст. 33 ФЗ № 14). Созвать собрание может как исполнительный орган, так и совет директоров, ревизор, аудитор либо участники общества.
Для созыва собрания инициатор направляет требование, на основании которого уполномоченным органом фирмы принимается решение о проведении собрания. Решение содержит как сведения о том, в какой форме собрание будет проводиться, так и иные данные, в частности, повестку дня, согласно которой на собрании планируется обсуждать вопрос реорганизации фирмы.
В то же время присоединение часто становится единственным вариантом для бизнеса избежать банкротства. Поглощение более крупным бизнесом обеспечивает возможность сохранить рабочие места и производство, а для прежних собственников организации нередко дает шанс поучаствовать в более масштабных проектах.
Процесс реорганизации подробно регламентирован Гражданским кодексом РФ и законами «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и «О государственной регистрации юрлиц и ИП» от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Первый шаг в процессе присоединения – принятие на общем собрании участников общества. В документе должна быть отражена воля участников, решивших присоединить свое ООО к другому обществу.
Одновременно с этим проводится и собрание общества, к которому планируется присоединение. Здесь также должно быть принято решение о присоединении.
Отметим, что законодательство не регламентирует вопрос о порядке проведения данных собраний: ООО проводят их вместе или по отдельности, главное, что приятые решения должны соответствовать нормам гражданского права. Следующий этап – подписание между сторонами договора о присоединении.
Для урегулирования трудовых отношений с персоналом нужно использоваться нормы ТК РФ.
Присоединение допускается только с одобрения такого решения учредителями все компаний, участвующих в процедуре. Закон не запрещает проводить такую форму реорганизации сразу для нескольких юрлиц. Однако обычно присоединение проходит с участие двух компаний, одна из которых прекратит свою деятельность после завершения реорганизации.
Пошаговая инструкция при присоединении предприятий выглядит следующим образом: созываются и проводятся общие собрания участников в каждой компании, участвующей в реорганизации (естественно, если у ООО только 1 собственник, он принимает решение единолично); если будет меняться состав собственников правопреемника, размер уставного капитала или переизбираться орган управления, проводится совместное собрание учредителей всех юрлиц; по итогам собраний оформляются протоколы или решения единственных участников;
Деятельность реорганизованных организаций прекращается.
Важно! Нельзя присоединить одну фирму к другой, если у них разные организационные формы. Иными словами, нельзя присоединить общество с ограниченной ответственностью к акционерному, и наоборот.
Изменение структуры предприятия – это не всегда добровольный процесс. Иногда обновления происходят по требованию налоговой.
Но чаще всего процедура все же необходима самой компании.
: узнайте из статьи в . Если дела у компании складываются не лучшим образом, крайняя мера – ликвидация.
И тут возникает одновременная задача и вопрос, как для юристов так и для финансистов – чем регламентировать прекращение реорганизации и какими нормами руководствоваться. Действительно, законодательство прямо не описывает как прекратить реорганизацию, но тем нее менее при его внимательном изучении в целом производиться достаточно ясная и простая картина решения рассматриваемого вопроса.
Возможность применения аналогии закона прямо предусмотрена ГК РФ, так из его ч.1 ст.
Решение о реорганизации ООО в форме присоединения АО к ООО принимается единогласно всеми Участниками ООО. По итогу проведения собрания составляется Протокол, подписываемый Председательствующим и Секретарем, а также лицами, определенными Решением о реорганизации или Уставом, а в случае не указания в них, способа подтверждения принятого решения и состава Участников – нотариусом.
Не позднее чем в течение 10 дней после составления протокола общего собрания Участников ООО Руководитель (Генеральный директор) обязан направить копию Протокола общего собрания участников ООО всем Участникам ООО.
Проведение общего собрания акционеров АО.
С 01 октября 2014г. принятие решения общим собранием акционеров и состав лиц, участвующих в собрании АО должно быть подтверждено нотариусом или специализированным регистратором.